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          人力資源

          人才理念

          中國土木堅信人才是推動企業持續高質量發展的核心驅動力,秉持“尊重人才、培育人才、人盡其才”的宗旨,通過建立科學有效的人才培養機制,積極營造健康的人才成長環境,落實全球人才發展戰略,實現公司與員工共同發展。


          指導思想

          以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨管人才的原則,全面貫徹落實黨的組織路線和中央人才工作會議精神,牢固樹立人力資源為第一資源的理念,不斷完善人才引進、培育、使用、管理全鏈條機制,積極開發合理利用國內國際兩種人才資源,海納百川,聚賢蓄能,弘揚“勤奮、誠信、堅韌”的企業精神,致力建設一支符合中國土木發展定位的高素質人才隊伍,為實現“十四五”規劃發展目標提供堅強的人才保障和智力支撐。


          目標任務

          堅持人才是第一生產力的發展理念,打造具有公司特色的人才“引育用留”機制,加大“海外領軍人才”“外經骨干人才”的選育力度,重視青年人才培養,實施好人才培養計劃,打造“總量適度、結構科學、專業突出、素質精良”的人才隊伍,以高質量人力資源開發推動企業高質量發展。

          1.尊重人才

          中國土木充分認可每一位員工的價值和創造能力,提供多角度立體化人文關懷,全面提升員工幸福指數和歸屬感。為人才發展創造環境,促進企業與員工“同成長、共發展”。

          2.培育人才

          拓展多渠道引才模式,打造招才引智平臺,全面構建人才發展長效機制。完善選用機制,實現人才精準配置。完善公司內部培訓體系,培養多專業類型人才,以培養高層次、復合型人才為重點,打造培養矩陣。重視青年人才培養,推進落實“彩虹計劃”、“U28”等青年人才培養計劃,堅持德才并重。

          3.人盡其才

          優化人才發展路徑,改善人才成長環境,突出海外人才關懷。打造國際化人才培養和能力開發平臺,有計劃、有目標地提升中高端人才全球化水平。

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